こんな悩みがあれば、サポート致します。是非、お気軽にお問合せ下さい。

獣医師採用を促進したい

事業拡大をしていきたい

離職率を下げたい

採用ブランディング
を上げたい

採用面接の時間
を短縮したい

採用効率を改善
していきたい

人事評価制度
を構築したい

毎年、安定的に
採用活動をしたい

経営支援サービス責任者より

当社では、『ペットの家族化推進』というミッションを掲げ、事業を運営しております。
日本は欧米諸国と比べ、まだまだペットと飼い主の家族化は進んでおりません。
ペットと家族を支える周 辺サービスは社会の要請に追いついておらず、様々な課題が生まれています。
特に、動物病院業界では人材採用・定着が最重要課題となっております。
その課題に向けて、当社は創業以来、培った採用ノウハウで、院長先生の右腕となり、
人材に困らない動物病院作りをサポート致します。
ご興味を持たれました際は、是非、お気軽にご相談を下さい。

TYLの特徴

圧倒的な御取引実績

当社とお取引がある
ペット関連企業
3,000施設以上

動物病院だけでなく、企業、ペットサロンのお取引も豊富にございます。当社が蓄積した成功事例で御院の採用活動を強力にサポート致します。

豊富な求人媒体を運営

人材紹介だけでなく、求人広告、求人誌など多くの採用媒体を運営しています。

圧倒的な個人情報数

求人広告で
利用従事者数約9.1万人*

人材紹介で
月間3,000名*の登録

就職フェスタで
年間2,000名*の来場

など、創業以来、各サービス 利用者が急増中 求職者へ効用の高いアプローチが可能です。*2021年1月時点

お問い合わせフォーム